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  <div class="test_tittle">
      <h2>你的性格属于是ENTJ类型</h2>
  </div>
  <br><br><br>
  <div class="test_word">
      <p>
            1.坦诚、具决策力的活动领导者。
            <br>
            2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。
            <br>
            3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。
            <br>
            4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。
            <br>
            5.易生过度自信，会强于表达自已创见。
            <br>
            6.喜于长程策划及目标设定 
      </p>
  </div>
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  <div>
      <h3>1.领导模式</h3>
      <p>①富于活力的行为定向型领导模式 
②为组织制定长远规划 
③必要时，采用直接的、强硬的管理方式 
④喜欢复杂问题并足智多谋地解决这些问题 
⑤尽可能多地参与组织管理

</p>
  </div>
  <div>
      <h3>2.学习模式</h3>
      <p>①喜欢由专家传授知识 ②对挑战和问题抱开放态度 倾向性顺序: ①思维 ②直觉 ③感觉 ④情感 </p>
  </div>
  <div>
      <h3>3.解决问题模式</h3>
      <p>①根据内在的理解进行逻辑分析从而控制局面 
②为获得理想结果，对事实资料进行现实性决策，同时考虑决策对人们和自己的 影响
</p>
  </div>
    <div>
      <h3>4.喜欢的工作环境</h3>
      <p>①喜欢与结果定向型、独立的、有能力的、注重解决复杂问题的人共事 
②目标型定向的工作环境 
③有效率的组织系统和员工 
④工作环境中即刻奖励做出挑战努力的员工 
⑤奖励果断的人的环境 
⑥环境中有意志坚定的人 
⑦组织关注主要的组织计划 

</p>
  </div>
  <div>
      <h3>5.潜在的缺点</h3>
      <p>①关注任务而忽视人们的需要和对组织的贡献 
②忽略现实的考虑和对现实局限性的认识 
③决策太迅速，表现得缺乏耐心，盛气凌人 
④忽视和抑制自己和他人的情感

</p>
  </div>
    <div>
      <h3>6.发展建议</h3>
      <p>①需要考虑人的因素，赞赏他人对组织的贡献 
②行动前先检查现实的、人力的、环境的资源是否可获得 
③决策前花些时间考虑和反思各个方面的因素 
④需要学会鉴别和重视自己和他人的情感 
适合领域： 工商业、政界 金融和投资领域 管理咨询、培训 专业性领域 
适合职业： 各类企业的高级主管、总经理、企业主、社会团体负责人、政治家等 投资银行家、风险投资家、股票经纪人、公司财务经理、财务顾问、经济学家 企业管理顾问、企业战略顾问、项目顾问、专项培训师等；律师、法官、知识产权专家、大学教师、科技专家等。 

</p>
  </div>

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